Η Apple έχει απονείμει τον δεύτερο γύρο μπόνους για την επιλογή λογισμικού και μηχανικών υλικού σε περιορισμένες μονάδες αποθεμάτων αξίας έως και 200.000 δολαρίων. Τα νέα μπόνους ονομάζονται "ειδικές επιχορηγήσεις διατήρησης" εσωτερικά επειδή ο τεχνολογικός γίγαντας τους χρησιμοποιεί για να αποτρέψει την αποχέτευση ταλέντων.
Τον Δεκέμβριο του 2021, η Apple έδωσε μπόνους αποθέματος στο 10% έως 20% των μηχανικών σε σχεδιασμό πυριτίου, υλικό και επιλέγουν ομάδες λογισμικού και λειτουργιών, που κυμαίνονται από $ 50.000 έως $ 180.000, για να τους σταματήσουν από την αποτυχία σε meta.
Εκείνη την εποχή, τα μπόνους ονομάζονταν "ασυνήθιστα και σημαντικά", διότι τέτοιες αποζημιώσεις δεν είναι ρουτίνα στην εταιρεία, οι εργαζόμενοι συνήθως λαμβάνουν το βασικό μισθό τους, τις μετοχές και τα μπόνους μετρητών. Το Bloomberg αναφέρει ότι αν και τα νέα μπόνους χορηγούνται σε μικρότερη ομάδα εργαζομένων, η αξία των μπόνους είναι περισσότερο από πριν.
Σύμφωνα με τοέκθεση, τα νέα μπόνους σχεδιάζονται ως "ειδικές επιχορηγήσεις διατήρησης" για τη διατήρηση των βασικών ταλέντων με την κατοχή μπόνους για αρκετά χρόνια, τα οποία μπορούν να γίνουν πιο πολύτιμα με την πάροδο του χρόνου, εάν η τιμή των μετοχών της εταιρείας συνεχίσει να αυξάνεται.
Οι ανταμοιβές κυμαίνονταν από περίπου 100.000 δολάρια έως πάνω από 200.000 δολάρια σε περιορισμένες μονάδες μετοχών, με κάποιες στην εταιρεία να αναφέρεται σε αυτές ως ειδικές επιχορηγήσεις διατήρησης.
Τα μπόνους έχουν σχεδιαστεί για να κρατήσουν τους υπαλλήλους να φύγουν με κατοχύρωση για αρκετά χρόνια και θα μπορούσαν να γίνουν πιο πολύτιμοι με την πάροδο του χρόνου εάν η τιμή των μετοχών της Apple συνεχίσει να αυξάνεται. Οι μετοχές αυξάνονται πάνω από 40% τους τελευταίους 12 μήνες, αν και έχουν μειωθεί ελαφρώς το 2022 - μέρος μιας ευρύτερης αποσύνδεσης για τεχνολογικά αποθέματα.
Διαβάστε περισσότερα:Το κακόβουλο εργαλείο HVNC δίνει στους επιτιθέμενους πλήρη πρόσβαση σε Mac για 60.000 $
Πέρυσι, η Apple έδωσε επίσης μέχρι και $ 1000 εφάπαξ μπόνους μετρητών σε ομάδες λιανικής πώλησης, συμπεριλαμβανομένων των υπαλλήλων πωλήσεων καταστημάτων, AppleCare και ηλεκτρονικών πωλήσεων. Τα μπόνους απονεμήθηκαν για να κατευνάσουν τους υπαλλήλους που έφεραν το ζήτημα της ανισότητας των αμοιβών στην εταιρεία. Και ο τεχνολογικός γίγαντας εισάγει επίσης νέα κίνητρα για τους υπαλλήλους με μερική απασχόληση και πλήρους απασχόλησης στις Ηνωμένες Πολιτείες για να τα διατηρήσουν κατά τη διάρκεια της πανδημίας Covid-19.
Διαβάστε περισσότερα:
- Οι υπάλληλοι της Apple Corporate θα επιστρέψουν στο γραφείο μέχρι τον Απρίλιο, λέει ο CEO Tim Cook