Οι υπάλληλοι της Apple Stores στη Νέα Υόρκη, στο Μέριλαντ και στην Ατλάντα πρόκειται να ψηφίσουν για την ένωση και να αποτρέψουν τη διαδικασία, ο τεχνολογικός γίγαντας έχει υιοθετήσει διαφορετικές τακτικές. Πραγματοποιήθηκαν συναντήσεις one-o-one με υπαλλήλους των καταστημάτων, παρείχαν σημεία ομιλίας στους ηγέτες των καταστημάτων και ένα ανώτερο στέλεχος του λιανικού εμπορίου επισκέφθηκε το κατάστημα του Maryland για να ακούσουν.
Πρόσφατα, η εταιρεία πραγματοποίησε συνεδριάσεις αιχμαλώτων ακροατηρίου στο κατάστημα Cumberland Mall στην Ατλάντα, τις οποίες ισχυρίζονται οι εργαζόμενοι παραβιάζουν τον νόμο για τις Εθνικές Εργασιακές Σχέσεις (NLRA).
Οι "Συνεδριάσεις του Apple Captive" παραβιάζουν το NLRA ισχυρίζονται ότι οι υπάλληλοι του Pro-Union Store στην Ατλάντα
Σύμφωνα με την έκθεση, ο οργανισμός πίσω από την Union Drive στο κατάστημα Cumberland Mall στην Ατλάντα "Οι Εργαζόμενοι Επικοινωνιών της Αμερικής" έχουν καταθέσει μια αθέμιτη πρακτική εργασίας υποστηρίζοντας ότι οι συνεδριάσεις του αιχμάλωτου κοινού της εταιρείας παραβιάζουν το NLRA.
Οι υπάλληλοι του καταστήματος κατέθεσαν για εκλογές της Ένωσης τον Απρίλιο, ζητώντας υψηλότερους μισθούς, καλύτερες συνθήκες εργασίας και άλλα οφέλη.
Συνεδριάσεις αιχμαλωτισμένου κοινούείναι μια αμφιλεγόμενη τακτική στην οποία οι εργαζόμενοι απαιτούνται από τα αφεντικά τους να παρευρίσκονται σε συναντήσεις με μηνύματα αντι-Union. Ιστορικά, το Εθνικό Συμβούλιο Εργασιακών Σχέσεων (NLRB) επέτρεψε τις συνεδριάσεις του αιχμάλωτου κοινού μέχρι την 24ωρη περίοδο πριν από τις εκλογές.
Ωστόσο, ένα σημείωμα από τον γενικό σύμβουλο της NLRB Jennifer Abruzzo με ημερομηνία 7 Απριλίου 2022, δήλωσε ότι οι συνεδριάσεις αυτές παραβιάζουν τον νόμο για τις εθνικές εργασιακές σχέσεις και το διοικητικό συμβούλιο θα λάβει «επιθετικές» ενέργειες τέτοιες τακτικές.
"Αυτή η άδεια για να εξαναγκαστεί είναι μια ανωμαλία στο εργατικό δίκαιο, ασυμβίβαστη με την προστασία της ελεύθερης επιλογής των εργαζομένων του νόμου", γράφει ο Abruzzo. "Βασίζεται σε μια θεμελιώδη παρεξήγηση των δικαιωμάτων ομιλίας των εργοδοτών."
Η Apple αντιμετωπίζει επίσης έρευνα από την Εθνική Υπηρεσία Εργασίας των ΗΠΑ σε καταγγελία για παρενόχληση και κατάχρηση στο χώρο εργασίας που κατατέθηκε από τον πρώην διευθυντή προγράμματος μηχανικών Ashley Gjovik.
Διαβάστε περισσότερα:
- Η Apple ενημερώνει τις παιδικές χαρές με νέες δυνατότητες και βελτιώσεις στο iPad και το Mac
- Οι νέες ανησυχίες του Covid προωθούν την Apple να αναθεωρήσει τα πρωτόκολλα υγείας σε καταστήματα εταιρικών γραφείων και λιανικής πώλησης