Ένας άλλος πρώην υπάλληλος της Apple ασχολείται με την εταιρεία για διακρίσεις και παρενόχληση. Η Bloomberg αναφέρει ότι ο πρώην δικηγόρος διπλωμάτων ευρεσιτεχνίας της Apple, η Jayna Richardson Whitt, υπέβαλε την αγωγή της στο ανώτατο δικαστήριο της Καλιφόρνια στην κομητεία San Mateo, κατηγορώντας την τεχνολογική εταιρεία ότι εγκατέλειψε την ανυπακοή της κατά της κακομεταχείρισης της, ο οποίος ήταν άνδρας συνάδελφος και τερματίζοντας την μετά την επίγνωση της "εγχώριας κατάστασης της κακοποίησης".
Σύμφωνα με την έκθεση, ο Whitt είναι ένας μόνο γονέας ασιατικής καταγωγής και εντάχθηκε στην Apple το 2006 και με τα χρόνια αυξήθηκε σε ανώτερες θέσεις όπως ο διευθυντής των συναλλαγών IP. Ωστόσο, παραπονέθηκε ότι αντιμετώπισε διακρίσεις στα χέρια του λευκού αρσενικού επιβλέποντος που «ευνόησε τους καυκάσιους άνδρες και υπέβαλε μειονότητες, γυναίκες και υπαλλήλους με αναπηρίες σε διακρίσεις».
Περισσότερη ανάγνωση:Ο ανώτερος υπάλληλος Lamborghini ενώνει την ομάδα αυτοκινήτων της Apple για να ξεκινήσει μια αυτόνομη EV
Εξήγησε στην καταγγελία της ότι οι διακρίσεις ήταν εμφανείς στις "αποφάσεις προσωπικού του υπεύθυνου, καθοδήγηση, αναθέσεις και πρόσκληση για συνάντηση".
Το πιο σημαντικό, αυτήκατηγορούμενοςΟ τεχνολογικός γίγαντας της τερματισμού της αφού έμαθε για την καταχρηστική σχέση της με έναν λευκό αρσενικό συνάδελφο. Η Whitt αναφέρει λεπτομερώς ότι η Apple αρνήθηκε το αίτημά της να βοηθήσει να εξασφαλίσει τους ψηφιακούς λογαριασμούς της και το iPhone που παραβίασε ο κακοποιός της.
Μοιράστηκε ακόμη και αποδεικτικά στοιχεία για κατάχρηση όπως ο κακοποιός της που έδειχνε ένα όπλο στο κεφάλι του και "απειλές θανάτου και τρομοκρατία με την εταιρεία, αλλά" η Apple την άφησε ανυπεράσπιστο ".
Η Whitt είπε ότι η εταιρεία που δαπάνησε πάνω από $ 630.000 για να προστατεύσει τον CEO Tim Cook από μια γυναίκα, άφησε την αβοήθητη για να εξασφαλίσει τον λογαριασμό της και τις συσκευές της από μόνη της. Όταν μοιράστηκε την εμπειρία της στο διαδίκτυο, η Apple ξεκίνησε έρευνα σχετικά με τη συμπεριφορά της και αργότερα, τερματίστηκε για παραβίαση των πολιτικών της εταιρείας.
Τώρα, επιδιώκει μη ανακοινωθείσες αποζημιώσεις για οικονομικές απώλειες και συναισθηματική δυσφορία από τον τεχνολογικό γίγαντα του Cupertino.
Η Whitt δεν είναι η πρώτη γυναίκα υπάλληλος που διαμαρτύρεται για την αντιμετώπιση των διακρίσεων και της παρενόχλησης στην εταιρεία. Προηγουμένως, το κίνημα #AppleToo μοιράστηκε πολλαπλά περιστατικά διακρίσεων και σεξουαλική παρενόχληση που αντιμετωπίζουν οι γυναίκες και οι μειονοτικοί υπάλληλοι στα χέρια των εποπτών και των διαχειριστών καταστημάτων. Και φάνηκε ότι η εταιρεία τερματίζει τους υπαλλήλους που υποβάλλουν καταγγελίες κατά των προϊόντων τους.