Οι υπάλληλοι λιανικής πώλησης στην περιοχή της Apple Grand Central αποφασίζουν είτε να ψηφίσουν για είτε κατά της συνδικαλιστικής οργάνωσης, μια διαδικασία που προωθείται από μια ομάδα πρώην και σημερινών υπαλλήλων της Apple που ονομάζεται "Workers Fruit Stand United". Έτσι, μετά από καταστήματα στην Ατλάντα και το Μέριλαντ κατέθεσε για εκλογές της Ένωσης.
Οι υποστηρικτές της συνδικαλιστικής οργάνωσης υποστηρίζουν ότι ως ένωση θα είναι σε θέση να διαπραγματευτούν έναν καλύτερο μισθό, τις συνθήκες εργασίας και άλλα οφέλη για τους υπαλλήλους λιανικής πώλησης.
Ωστόσο, η Apple εργάζεται ανεπίσημα για να αποθαρρύνει τους υπαλλήλους από την ένωση και η εταιρεία φέρεται να μοιράζεται "σημεία ομιλίας" με τους ηγέτες των καταστημάτων για να κοινοποιήσουν τις συνέπειες της ψηφοφορίας για συνδικαλιστική οργάνωση.
Κατά τη διάρκεια της επιδημίας Covid-19 πανδημίας, εμφανίστηκαν τα δεινά των υπαλλήλων λιανικής. Διαπιστώθηκε ότι είναι υπερβολικά εργαζόμενες, υποβαθμισμένες, αντιμετωπίζουν διακρίσεις, παραμένουν στο έλεος των διαχειριστών καταστημάτων και αντιμετωπίζουν άλλα θέματα.
Για να διατηρήσουν τους εργαζόμενους, η τεχνολογία προσέφερε κίνητρα όπως η προσφορά περισσότερων αρρωστιών για πλήρη και με μερική απασχόληση εργαζομένων, αυξημένες ημέρες διακοπών, προσέφερε μέχρι $ 1000 μπόνους και πολλά άλλα. Αλλά προφανώς, αυτό δεν ήταν αρκετό.
Συνιστώμενη ανάγνωση:Η Apple θέτει 22 $ ανά ώρα ως ο ελάχιστος μισθός για τους ωριαίους υπαλλήλους εν μέσω προσπαθειών συνδικαλιστικής ουσίας
Ενσύρματοςισχυρισμοίότι οι πρώην μηχανικοί της Apple Cher Scarlett και Janneke Parrish βρίσκονται πίσω από τη διαδικασία της συνδικαλιστικής οργάνωσης. Η Scarlett είναι επίσης ο γνωστός διοργανωτής του κινήματος #Appletoo, το οποίο ιδρύθηκε για να κρατήσει την εταιρεία υπεύθυνο για την αγνόηση των εταιρικών και λιανικών υπαλλήλων της. Παρόλο που το κίνημα έχασε τη λάμψη και η Scarlett εγκατέλειψε την εταιρεία, εξακολουθεί να εργάζεται για να οργανώσει τον τεχνολογικό γίγαντα.
Στη μέση της συνδικαλιστικήςZoë SchifferΑναφέρει ότι ο επικεφαλής της Apple Deirdre O'Brien επισκέφθηκε ένα κατάστημα Unionizing στο Maryland για να "ακούσει" και οι διαχειριστές καταστημάτων έχουν δημοσιεύσει σχετικά με την "ισχυρή και ανταγωνιστική αμοιβή και οφέλη" που προσφέρει η εταιρεία.
Ωστόσο, η θέση έλαβε αντίδραση. Μερικοί υπάλληλοι των καταστημάτων έγραψαν ότι τιμωρούνται για τη λήψη επιπλέον ασθενούς χρόνου. Η ανατροφοδότηση αντηχεί με τις καταγγελίες των λιανικών υπαλλήλων που μοιράζονται όταν ένας υπάλληλος λιανικής Mark Calivas πήρε τη ζωή του.
Καθώς η διαδικασία της συνδικαλιστικής οργάνωσης παραμένει σε πρώιμο στάδιο, είναι πιθανό ότι η εταιρεία θα μπορούσε να είναι σε θέση να πιέσει τους εργαζόμενους να ψηφίσουν γι 'αυτό, υποτίθεται ότι απειλούν να επηρεάσουν δυσμενώς τη σταδιοδρομία τους. Όποια και αν είναι το αποτέλεσμα, ο τεχνολογικός γίγαντας πρέπει να δώσει προσοχή στις απαιτήσεις των υπαλλήλων λιανικής πώλησης.